Nők keresete az interneten, Mikor éri utol a nők fizetése a férfiakét Magyarországon? - szabadibela.hu

Egy férfi 29 évesen keres ennyit" — ilyen számokkal és tényekkel van tele a most megjelent, a nők munkaerőpiaci helyzetét vizsgáló  Munkaerőpiaci Tükörilletve a hozzá tartozó Zsebtükör - szúrta ki a Qubit.

Fotó: Munkaerőpiaci Zsebtükör A közgazdaságtan mai állása szerint a nők karrierje és a gyermekvállalás nem állnak ellentétben - mondta el a kötet bemutatóján Szabó-Morvai Ágnes, az egyik szerző. Sőt - tette hozzá - ott születik több gyerek, ahol a nőknek a gyermekvállalás nem jelenti a szakmai céljaik feladását.

A tájékoztató letöltése pdf-ben A nők és férfiak bére közötti különbség megszüntetése az Unióban A képviselők hétfőn vitatják meg, hogyan számolható fel a női és férfi bérek közti szakadék, és várhatóan sürgős, kötelező érvényű szabályok megalkotására kérik a Bizottságot. Ursula von der Leyen bizottsági elnök közötti politikai célkitűzéseinek egyike, hogy a hamarosan előterjesztendő nemi egyenlőségi stratégia keretében az Unióban megszüntessék a nemi alapú különbséget a fizetések között.

A magyar állam rengeteget költ a születésszám növelésére, de ezt gyakran nem hatékonyan teszi. Bár vannak előrelépések, például a GYED melletti munkavállalás lehetősége.

Mikor éri utol a nők fizetése a férfiakét Magyarországon? Inforádió Cikk mentése Megosztás Az Európai Szakszervezeti Szövetség elemzése szerint Európában a nemek fizetése közötti különbség nyolcévenként csökken egy százalékkal, vagyis a nők átlagosan 84 év múlva érhetik el, hogy ugyanazért a tevékenységért ugyanazt a javadalmazást kapják, mint a férfiak. Magyarországon re várható a bérdiszkrimináció megszüntetése - derül ki az InfoRádió összefoglalójából.

Fotó: Munkaerőpiaci Zsebtükör A gyermekszüléskor beszakad a nők bére, és a nyugdíjig sem érik utol nők keresete az interneten férfiakat - derül ki  kutatásból. Ennek oka részben a 3 év alatti gyermekek elhelyezésének megoldatlansága. Korán kell menni a gyerekekért az óvodába és az iskolába, és ez a teher - a házimunkáéval együtt - leggyakrabban a nőkre hárul.

A kutatók meg is neveztek néhány eszközt, amivel segíteni lehetne a nők munkaerőpiaci visszatérését, ezzel együtt pedig a gyerekvállalást is ösztönözni. Szerintük amire szükség lenne, az a bölcsődei férőhely-ellátottság 50 százalékra növelése; a családi napközik állami ellátóhelyekkel egyenrangú támogatása, adminisztratív terheik csökkentése; a családi adókedvezmény rendszerének eltolása az egyénileg igénybe vehető kedvezmények irányába; az apák szülés utáni távollétének meghosszabbítása, ösztönzése; népszerűsíteni az anyák munkavállalását és az apák részvételét a gyereknevelésben; az újonnan bevezetett szakpolitikai elemek hatásának vizsgálata a család és munka összeegyeztethetőségére.

A rendszerváltozás után a nők keresete jobban felzárkózott a férfiakéhoz, a férfiak átlagos keresetének 75 százalékáról 90 százalékára növekedett. Mindez meglepő annak fényében, hogy a nők jellemzően jobban teljesítenek az iskolában, kisebb arányban morzsolódnak le, és nagyobb arányban kerülnek be egyetemre.

Mégis, kifejezetten a magas végzettségűek között keresnek sokkal jobban - ez pedig az üvegplafon eredménye. A házimunka is munka Korlátozza a nők munkaerőpiaci lehetőségeit, hogy hagyományosan rájuk hárul az összes háztartási munka - azaz a családjuk munkaerőpiaci részvételéhez szükséges körülmények megteremtése.

Ez nem csak Magyarországon, de az egész régióban, a kelet- és dél-európai országok mindegyikében jellemző.

Azonban a "láthatatlan", otthon végzett munkának is van értéke, még ha fizetés nem, illetve sokszor elismerés sem jár érte. Ezt segít kiszámolni például a szamoldki.

Ezek a példában együtt 43 órát tesznek ki, de ha a teljes háztartásról kell valakinek gondoskodnia, az jóval több időt jelent egy héten.