Lehetőséget kínálnak az alkalmazottaknak, 10 kérdés, amit mindenkinek fel kellene tennie, mielőtt elfogad egy állásajánlatot


lehetőséget kínálnak az alkalmazottaknak

Megjelent: 2 éve Pingpongasztaltól a trambulinig: kreatív tréningek az irodai dolgozóknak! Egy jó munkahely ismérve, hogy nem csak a papírban foglalt feltételeknek tesz eleget, hanem sokkal többet is nyújt a dolgozói számára.

Kinnarps Next Office®

Bár még nem minden területen figyelhető meg ez a tendencia, azonban egyre több szektorban figyelhető meg, hogy különböző plusz szolgáltatásokat kínálnak a dolgozóknak. Régebben még az is elképzelhetetlennek tűnt, pénzt keres online az ebéd szüneten kívül más pihenés is rendelkezésére álljon a munkás osztálynak. Az utóbbi időben azonban kezdik felismerni a cégek, hogy a fizetésen túl másként is törődniük kell az alkalmazottaikkal.

Ehhez nem elég a fizetés emelés és a megfelelő munkakörnyezet vagy a korrekt felső vezetési hozzáállás.

  • Pénzt keresni az interneten, ami működik
  • Bitcoin előrejelzés a hétre
  • Aki pénzt keresett egy autóért
  • Az Opten céginformációs szolgáltató adatai szerint a kiskereskedelmi szektorban az alkalmazottak létszáma a vasárnapi boltzár eltörlése után sem állt vissza a korábbi szintre.

Sok cég befektetésként tekint munkásaira, így óvja és tiszteli azokat - legalábbis a jobb munkahelyeken. Az pedig, hogy jó közösségben, jó környezetben és egészségesen tudnak dolgozni az alkalmazottak, javítja a teljesítményt és a lojalitást.

Ráadásul egyes programokkal egészségesebbek is lesznek az emberek így nem esnek majd ki a munkából betegszabadságok miatt. A Google már régóta tudja, hogy milyen a jó munkahely! A Google álom munkahelyeiről valószínűleg már mindenki hallott, lehetőséget kínálnak az alkalmazottaknak a világon elsőként alakítottak ki szórakoztató részlegeket irodáikban.

A mai napig a világ egyik legjobb munkahelyeként tartják számon az alkalmazotti szavazások alapján, ráadásul a Google vezetője lett a legtöbb pontot kapott vezérigazgató is a Glassdoor nevű munkahely értékelő oldalon.

Számos lehetőséget kínálnak a vállalkozásoknak

A magas fizetés mellett ami átlagosan kb. Az ott dolgozóknak rendszeresen rendeznek partikat, télen síelni, nyáron pedig piknikezni járnak. Ráadásul szakmai fejlődésük is garantált a cégnél, ahol akár a vezérigazgatóhoz vagy az elnökhöz is idézhetnek kérdéseket a szakmai fórumaikon.

A Google Mountain View kampusza pedig számos sportolási lehetőséggel várja a dolgozókat: konditermek, mászófalak, röplabda- és bowling pálya és sokféle kültéri sportolási lehetőség is van.

lehetőséget kínálnak az alkalmazottaknak

Az ingyen ételek és italok mellé pedig olyan extrákkal kedveskedik a cég a dolgozóinak mint a masszázs, a zeneóra és a saját háziállat beviteli lehetősége a munkahelyre. Magyarországon is egyre több helyen kényeztetik az alkalmazottakat A külföldi példa persze ragadós, hiszen eredményessége vitathatatlan.

Azonban idehaza még az éves fizetés sajnos nem érte el a Google szintjét. A munkakörülményeket viszont igyekeznek idehaza is javítani az alkalmazottak felé. Ma már itthon is elérhetőek a céges rendezvények, az oktatások, a masszázs, a céges csocsózás vagy biliárdozás, a babzsákfoteles munkavégzés is.

Nem ritka, hogy a cég éppen trambulin vásárlás mellett dönt vagy éppen pingpong asztalba fektet be, hogy alkalmazottai jól érezzék magukat az unalmas és egyhangú munkaidő alatt.

Rengeteg állást kínálnak eladóknak

Ha tehát megfelelő szaktudással rendelkezünk, válasszunk olyan állást, ahol a fizetésen túl egyéb sportolási, kikapcsolódási lehetőséget kínálnak az alkalmazottaknak tanulási lehetőséget is kínálnak a leendő alkalmazottaknak. Kedves Olvasónk!

Úgy tapasztaljuk, hogy Ön hirdetésblokkoló rendszert használ. Kérjük az oldal zavartalan olvasása érdekében kapcsolja ki ezt a funkciót, majd kattintson ide!

  • Minimális betét a kereskedési opciókhoz
  • Befektetések és az internetes bevételek
  • Hogyan lehet azonosítani a trendet egy bináris opciódiagramon
  • Rovat: Adó Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra.

Amennyiben nem kívánja vagy tudja kikapcsolni a hirdetésblokkoló rendszert, akkor is elérheti oldalunkat, de a felhasználói élmény sérülhet. Kattintson ide, ha így folytatná a böngészést.

10 kérdés, amit mindenkinek fel kellene tennie, mielőtt elfogad egy állásajánlatot

Köszönjük együttműködését. Eseményajánló Kiknek ajánljuk?

A Quartz oldalán sorra veszik azokat a kérdéseket, amiket minden munkavállalónak fel kellene tennie a leendő munkáltatójának. Milyen példákon keresztül tudják bemutatni a cég vállalati kultúráját? Ahhoz, hogy valódi képet kaphassunk arról, hogyan viszonyulnak a cégnél a munkavállalókhoz, kérjünk konkrét példákat arra vonatkozólag, hogyan mutatják ki megbecsülésüket, tiszteletüket és hogyan díjazzák az alkalmazottakat, ha jó munkát végeznek. Hogyan bánik a vállalat az ügyfeleivel, vevőivel? Ha egy társaság nem bánik jól a fizető ügyfeleivel, hogyan lehetne arra számítani, hogy jól fog bánni az alkalmazottakkal?

A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Jegyek Délután példákkal színesítve ismerkedhet meg a kampánykezeléssel, kapcsolati háló felépítésének kérdéseivel és egyéb, Facebookkal kapcsolatos funkcióval.

lehetőséget kínálnak az alkalmazottaknak